如果现在有店面,利用海报招聘这样最直接。你所提及的人才市场没什么不靠谱,炒的好就留,炒的不满意就让他走,不要舍不得材料! 点几个菜让应聘者来炒找家人朋友来尝。反复数次就能找到满意的厨师人选,招聘厨师技术重要,人品也很重要!
1、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。
2、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、***副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。
3、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处,提出输入外劳申请。
4、雇主赁批件与劳务公司签订合同,劳务公司凭批件及合同报北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。
5、赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关证件所需资料。
6、赴澳劳务人员将证件资料及费用(包括劳务押金及证件费等)交回劳务公司,由劳务公司向地方***院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。(需时约十五天)
7、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。
8、到澳后,由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证(俗称“蓝卡”)的手续后方可工作。
不可信。
因为厨师的月薪通常与其经验和技术水平相关,而且澳门市场竞争激烈,22000澳元的薪资普遍偏高,要具备相应能力才能达到这一水平。
此外,这一信息是否可信还需要考虑发布渠道和可靠性,在查询相关资料和咨询专业人士之前不宜轻易相信。
了解当地厨师的就业市场需求和行业状况可以更好地评估这一信息的真实性。
同时,适当了解一些职场常识和法律法规也有利于避免因工资问题而遭受损失。
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